Wawancara Kerja – Salah satu kesempatan terbaik membuat tim pewawancara tertarik padamu adalah melalui ketika mereka membuka kesempatan dengan menanyakan “Apakah ada pertanyaan?”.
Saat itu, menurut pakar pengembangan karier Suzy Welch, pertanyaan yang kamu ajukan bisa menjadi hal yang menentukan. Bila kamu mengajukan pertanyaan bagus, mereka bisa jadi semakin tertarik padamu dan meneruskan proses rekrutmen. Ini modal bagus untuk kamu lanjut ketingkat selanjutnya.
Tahapan ini sangat menentukan apakah calon tenaga kerja berkompeten atau tidak dengan kriteria yang telah diitentukan sehingga kamu harus mempersiapkan dengan matang dan berikut panduannya.
Jangan gunakan pertanyaan yang terlalu mudah
Dalam tulisannya kepada CNBC, Suzy menyarankan untuk menghindari pertanyaan-pertanyaan seperti, “Bagaimana suasana kerja di sini?” atau “Bagaimana saya akan menjalani pekerjaan saya sehari-hari?”.
Sebab, kamu bisa kehilangan kesempatan mendapat pekerjaan impian.
Tunjukkan Bahwa Kamu Mendengarkan
Tunjukkan bahwa kamu adalah seseorang yang penuh strategi. Kamu harus tetap fokus dalam berbagai aspek sesuai deskripsi pekerjaan. Tanyakan hal-hal seperti “Bisa disebutkan hal-hal dalam pekerjaan ini yang akan membuat saya semakin banyak berhubungan dengan bagian operasional? Saya senang bila Anda bisa menjelaskannya.”
Baca juga : Hindari kebiasaan mengeluh dengan hal ini
Tunjukkan Bahwa Kamu Punya Pikiran Besar
Sebagai orang yang berpikir luas, Suzy menyarankan untuk bertanya hal-hal seperti, “Bagaimana kompetisi di industri ini? Bagaimana posisi perusahaan ini di industri?
Kamu juga bisa bertanya tentang produk baru atau fitur-fitur baru perusahaan yang baru diluncurkan. Kamu juga bisa menanyakan hal-hal terkait tren apa saja yang punya dampak pada sektor bisnis ini.
Untuk tahu mengenai hal tersebut, kamu bisa membacanya surat kabar sebelum melakukan wawancara.
Bersikaplah sewajarnya dalam proses wawancara
Sikap kamu menentukan keadaan yang akan berlangsung pada saat wawancara, usahakan membuat suasana menjadi lebih cair dan nyaman sehingga sang kandidat leluasan berpikir dan menjawab pertanyaan kamu nantinya.
Jangan pernah menggunakan kata-kata arogan seperti “Kenapa kamu tidak menarik”, “Kamu terlihat tidak pintar”, kata-kata seperti ini bisa menjadi membuat mood orang lain menjadi tidak enak.
Sudah siap wawancara kerja?